Door mijn jarenlange werkervaring in profit en non profit ken ik de omgeving waarin werknemers effectief moeten zijn en de problemen die ze daarin tegen komen. Bij het Openbaar Ministerie werk ik sinds 2020 als Vertrouwenspersoon en sinds 2018 als interne coach. Eerst via de coachingspool van het Ministerie van JenV, later ook via de coachingspools van SSR (studiecentrum rechtspleging) en InterCoach (Ministerie van BZK).  Via Per Terra Incognita ben ik in te huren door particulieren en werkgevers. 

​

Daarnaast ben ik als Practitioner Coach, gecertificeerd door EMCC Global Accreditation, aangesloten bij CoachNetwerk BV, een gevestigde club van zeer ervaren coaches. CoachNetwerk werkt voor grote organisaties en zorgt voor een goede match tussen de coachvraag en de coach. Een fijne groep professionals om bij aangesloten te zijn. 

​

Zie mijn LinkedIn account voor een meer uitgebreid CV. 

​

Opbrengsten voor werkgever en werknemer​​​​​​​​​​​

​Bij inhuur door een organisatie worden resultaten behaald die belangrijk zijn voor de werkgever én voor de werknemer: 

​​

Preventie ziekteverzuim: voorkomen van uitval dankzij gezonde persoonlijke balans.​​

​​

​​

Loopbaanontwikkeling: blokkades in ontwikkeling en effectiviteit worden minder; werknemer krijgt inzicht in kwaliteiten en is beter in staat diens rol en kansen te pakken.

​​​​​

Stressbestendigheid: betere omgang met stress en werkdruk.

​​

​​​​​

Open communicatie: je werknemer is zelfbewuster en in staat zich uit te ​spreken, waardoor knelpunten tijdig worden opgelost en talent behouden blijft.

​​​​​

​​​​​​​​Werktevredenheid: je werknemer voelt zich ondersteund en serieus genomen en is daardoor tevredener.

​

Ik kom graag langs om mee te denken over hoe ik jouw werknemers als coach kan begeleiden.

​

Mijn Algemene Voorwaarden vind je hier. 

​

Wil je meer weten over mijn coachingsaanpak? Lees hierover bij mijn coachaanbod of lees de casusbeschrijvingen in mijn blog en de aanbevelingen van mijn cliënten.

 

Of maak een afspraak voor een wederzijdse kennismaking.